企業需要提供關于調查信息、人才證件信息、人才工作經歷信息等完整資料。
根據企業需求確定調查思路，進行溝通問題設計，通過一覽資源搜索、查找有效的證明人。
根據已設計問題，通過電話等方式開展對證明人的訪問，并及時、準確做好溝通記錄工作。
整理溝通記錄內容到人才報告中，提交報告的初審、終審工作。
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