背調意義與價值 The meaning and value of background

背景調查的意義與價值：

1、對公司而言：

1)

節省企業成本，減少因招聘失誤帶來的招聘、培訓、試用期工資等成本的浪費；

2)

規避用人風險，預防因招錯人、錯招人帶來的勝任力風險、法律風險。

2、對HR（部門）而言:

1)

確保招聘的效度與信度：去偽存真，協助篩除有虛假證件、虛構工作經歷、虛夸工作表現的候選人；知人善任，全面了解候選人之前的工作信息，為其未來的培訓、職業發展提供依據；

2)

提升HR的專業技能，提高用人部門對HR（部門）的工作滿意度。

3、對社會而言

1)

營造平等開放、公平競爭的求職及用人平臺；

2)

提升求職者的誠信意識與誠信行為，促進社會誠信體系的發展。