隱瞞等同于欺騙嗎？

張女士是一家美資企業的人力資源專員，主要負責員工招聘與配置。近期，公司需要招聘一名大客戶經理，張女士在一覽人才庫中搜索到一份比較合適的簡歷：人才有五年的工作經驗，前兩年在一家金融機構做融資經理，后三年在一家同行業上市公司做區域經理。

接下來，約見面試、初試、復試、高層面試都比較順利，但是當張女士告知公司要例行做背景調查時，人才有些猶豫，張女士沒有放在心上。只是當收到一覽背景調查中心遞交的報告時，張女士才發現人才的第一份工作經歷屬于勞務派遣性質，也就是說與人才簽訂合同的第三方派遣機構，而不是這家金融機構。之后在與人才溝通時，人才坦白當時接受背景調查時也是猶豫這一點，所以干脆隱瞞了這一項事實……

最終一覽的招聘顧問在做客戶回訪時告知，公司已經錄用了該人才。